我哺乳期刚到就通知调岗位,工作时间延长,签合同是八个小时工作,调岗工作时间没定有时八个小时
更新时间:2018-12-24 18:42:41人浏览
问题描述:
尊敬的律师:我哺乳期刚到就通知调岗位,工作时间延长,工资也没有说,有时还有夜班,看生产需要!合同还没到期,签合同是八个小时工作,工作也轻松,现在说是岗位已满不能再安排原岗位工作。调岗工作时间没定有时八个小时,绝大多数十一个小时,还有时夜班,领导说你休假不能保留着原岗位给我。
4位律师解答
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2018-12-24 05:30:53
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2018-12-24 02:49:08
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。 2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。 4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。 5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。以上是哺乳期休假包括人工喂养吗的问题回答,希望对你有用。
2018-12-23 19:40:05
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