我是应届毕业生,签订了3年期合同,实习期为6个月,今天公司突然无故辞退我,是否合法?是否有赔偿?

更新时间:2018-12-27 07:10:39人浏览
问题描述:
我是应届毕业生,今年8月入职,签订了3年期合同,说是技术管培生。实习期为6个月,到2019年2月6日。今天公司突然无故辞退我,请问是否合法?是否有赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
应届毕业生,应当是试用期,怎么是实习期?如存在劳动关系,无故辞退属于违法,应赔偿。
2018-12-20 23:14:14
张嘉乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4619-7579
不合法,可以要求经济补偿金半个月工资,执意要开除的可以要求一个月工资的
2018-12-20 22:44:05
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
合法解除可以要求半个月经济补偿金,若是违法解除可以要去双倍赔偿
2018-12-23 20:34:54
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
劳动合同关系,无故辞退,可以要求赔偿;实习关系根据合同确定,
2018-12-21 10:05:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁处理.
2018-12-27 07:10:39
石祖新律师
服务地区-上海上海
无故辞退的,单位应支付赔偿金。
2018-12-20 23:29:02
黄剑律师
服务地区-上海上海
应当支付赔偿金给你,单方违法解除
2018-12-20 23:12:20
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你是不是属于互联网行业?最近裁员比较多,这种情况如果你是在试用期内,你可以要求公司指出你不符合试用的标准,需要有具体的标准才能被辞退,如果公司提不出标准,那么是属于违法辞退,需要赔偿你一个月的工资。
2018-12-20 23:01:28
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