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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。法律依据:《劳动合同法》第七
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请问是什么证书?一般需要向证书发放机构咨询。
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
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咨询当地人社局。
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可以找律师协办!
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主要是你公司想达到怎么样的目的,最简答的是当然是先与前面公司解除劳动合同再和新公司建立劳动关系,但纯粹这样解决则前面公司将要付出经济补偿金这笔款项,若需要可直接
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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可以找社保部门反映解决
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你好这个是可以去申请取消的
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你好这个根据当地政策来的
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你好,调岗还需要看是否合法s
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