现在又反悔不给解除劳动合同而是采用放假的方式,支付最低工资标准的百分之80的工资,这种情况我们应该怎么办?

更新时间:2018-12-20 16:25:28人浏览
问题描述:
您好,公司以经营困难为由先是提出裁员,并给部分员工下发了解除劳动合同通知书,现在又反悔不给解除劳动合同而是采用放假的方式,支付最低工资标准的百分之80的工资,放假期限没有明确多久,也没有征求员工意见,这种情况我们应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,可以提起劳动仲裁解决
2018-12-20 14:23:17
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,你方可提出解除合同。
2018-12-20 16:25:28
于江萍律师
服务地区-山东青岛
你是否领到了解除劳动合同报告书?
2018-12-20 14:15:38
是的,收到了解除劳动合同通知书。
追问 2018-12-20 15:00:31
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