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单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
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一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代
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缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动
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您好，不合法的
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您好，不合法。
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您好，不合法，劳动局投诉
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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您好，不合法，劳动局投诉。。。。。。。
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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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关于签订合同后被劝退，涉及赔偿条款的处理应视具体情况而定。如果公司违法解除合同，根据《劳动合同法》相关规定，您可以要求支付赔偿金。若解除合同合法，则赔偿问题可通
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对对方不履行合同的情况，首要行动是催告其尽快履行。如果对方在催告的期限内仍然不履行，那么可以依法追究其违约责任。根据《民法典》的相关规定，违约方应当承担继续履行
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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没有合同的定金的退还方式：定金退还的方式可以是双方协商的，协商不成的话，可以诉讼至法院。按照相关的法律规定，当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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针对甲方未按合同约定履行的情况，乙方应首先要求其承担违约责任。根据《民法典》相关条款，甲方应继续履行合同、采取补救措施，以减轻乙方的损失。如甲方违约情况严重，乙
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你好，有签转让合同或者协议之类的吗？
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用人单位需要劳动者承担所谓服装费的主张在法律上没有依据的，劳动者收集涉及的资料后可以向当地劳动监察投诉处理的
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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
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