一个朋友!跟劳务公司进厂上班!结果下班睡觉突发疾病去世该咋办?
更新时间:2018-12-20 07:02:46人浏览
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你好!一个朋友!跟劳务公司进厂上班!结果下班睡觉突发疾病去世该咋办?
3位律师解答
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依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的,近亲
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医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达
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这个从表面上看,应该不符合工伤的标准
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丧葬费,抚恤金,需要帮助可以联系!
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责
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得需要申请工伤认定,如果不是工伤,则单位不需要补偿。
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上班期间突发疾病一般与用人单位无关,不过,如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下,视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定
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欠款之事,法院应该判决,超过时效不判决的,你可以举报。
你应该积极查寻对方财产线索,以利于判决执行。
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法律分析:社保卡照片不能发给别人,有风险,即使是正常使用,因为手机发送存在,被盗风险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规
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暑假工工作时长一日超过四个小时,一周超过24个小时,算违法。有相关规定,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人
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公司调岗可不可以拒绝,需视情况而定:1、如果公司安排的转岗不合理合法,可以拒绝;2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的,要执行公司的决定,不可以拒绝。劳动合同中
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您好,离职后未与下一家公司签合同,仅转移社保,**符合一定条件可以领取失业金**。需满足失业金领取条件,如已参保并缴费满1年、非自愿失业等。若长时间无法再就业,
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您好,离职后社保已转但未交,持有上家公司的离职证明,**通常可以领取失业金**。从法律角度看,失业金领取条件包括失业前缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业
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你好,如果工资不发的话,找劳动监察大队解决。
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你好,劳动者必须提前30天提出辞职,用人单位在30天内作出决定,老板的做法没问题。
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