拖欠员工工资五个月，无条件加班，节假日不放假，合同也没签，这样的情况去劳动局反馈需要一些什么证据？
更新时间：2018-12-21 08:43:27人浏览
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拖欠员工工资五个月，无条件加班，节假日不放假，合同也没签，这样的情况去劳动局反馈需要一些什么证据？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2018-12-20 10:37:24
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