年假5天带薪。然后算不算正常出勤。年假5天本来就带薪,那正常出勤也带薪不

更新时间:2018-12-20 06:49:21人浏览
问题描述:
我想问一下,我一个月上26天,年假5天带薪。然后算不算正常出勤。年假5天本来就带薪,那正常出勤也带薪不
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区-广东深圳
若当年公司未安排休年假,可以要求以日收入的300%计算年假天数的工资。
2018-12-19 20:07:51
应出勤26天,年假5天。请了1天假,那么出勤多少天了
追问 2018-12-19 20:25:43
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
看公司相关规定
2018-12-19 19:54:50
应出勤26天,年假5天。请了1天假,那么出勤多少天了
追问 2018-12-19 20:25:37
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
看公司相关规定
2018-12-20 06:49:21
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,如是协商不了,可到劳动局进行投诉的。
2018-12-19 20:42:45
应出勤26天,年假5天。请了1天假,那么出勤多少天了
追问 2018-12-19 21:52:53
杜宇律师
服务地区-广东广州
带薪年休假是您的合法权益,不影响正常的考勤,是不会作为缺勤记录的,正常出行就不叫休假,请采纳谢谢!
2018-12-19 19:54:48
应出勤26天,年假5天。请了1天假,那么出勤多少天了
追问 2018-12-19 20:17:13
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