没有办理养老保险的职工能不能参加工伤保险

更新时间：2020-06-06 16:37:05人浏览

问题描述：

本人所在单位因为效益不太好，没有为刚入职的员工办理养老保险，请问，对于没有参加养老保险的员工可否为其先行单独办理工伤保险？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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办理社会保障养老保险需准备的资料：
　　1、首次参保，需要携带的有户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期一寸照。
　　2、续缴费，需要提供户口本和身份证原件，职工养老保险手册以及医疗保险证。需要填写审核的表格材料有：《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》等以及一些附属表格。

2020-06-06 16:37:05

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　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　养老保险办理程序怎样?下面：　　一、办理审批程序:　　1、用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;　　2、报送主管部门审批,盖章;　　3、干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;　　4、工人送社会保险管理局养老保险处审批;　　5、驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核。　　二、需具备材料　　1、退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;　　2、档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;　　3、职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;　　4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表;　　以上资料要求单位在每月25日之前报送。　　三、审批后程序　　1、符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;　　2、每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;　　3、退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位。

2017-11-02 15:52:29

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　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。　　已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。不过，国家正在积极研究相关政策和文件，相信这部分人员将会有机会参加养老保险。

2012-11-14 16:39:28