没有签订劳动合同，起初公司口头承诺有五险补助，现在故意拖欠，公司有意辞退，我该怎样维权
更新时间：2018-12-20 09:56:21人浏览
问题描述：
我在公司上班两年，没有签订劳动合同，起初公司口头承诺有五险补助，现在故意拖欠，故意刁难，公司有意辞退，我该怎样维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东淄博
您好，公司应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。像你这种情况，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同，否则，支付两倍工资。还有不清楚的可以电话咨询。
2018-12-20 09:56:21
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