试用期过后一个月因为公司资金问题裁员工资11000但只赔付10000块除十二个月乘于四个月这个赔偿对嘛？
更新时间：2018-12-19 14:16:16人浏览
问题描述：
试用期过后一个月因为公司资金问题裁员工资11000但只赔付10000块除十二个月乘于四个月这个赔偿对嘛？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动法有规定的，如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-12-19 11:49:04
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。解除劳动合同的补偿金应为职工 本人在本单位前十二个月的平均工资。
2018-12-19 14:16:16
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