这样犯法么，法定节假日不给休息还加班，然后跟正常工资一样还没有加班费的
更新时间：2018-12-19 13:01:35人浏览
问题描述：
就是我之前在一家美容院上班，然后签订了一个培训合同，就是我不满半年走了就要给980的培训费，说是之前把我送去公司专门培训的地方，但是没有，就是店里简单的教了手法，然后还给店里免费打了二十几天的杂，二十天后才给我工资，我现在想走了，老板不给走，我直接走，扣的20天工资不要了，这样犯法么，然后加班不给加班费，法定节假日不给休息还加班，然后跟正常工资一样还没有加班费的，我直接走不犯法吧，还给她留了20天工资不要了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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袁志鸿律师
盟
服务地区-湖南常德·电话-139-7361-3118
两个法律关系：1、如签约劳动合同约定，不满半年，又确实正规培训了，原则上要酌情退培训费。2、你的加班费等合法权益，可另行向劳动保障监察部门投诉维权
2018-12-19 13:01:35
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