提前一个月辞职不批，到时候走，不给工资，可以投诉吗
更新时间：2018-12-23 22:17:23人浏览
问题描述：
提前一个月辞职不批，到时候走，不给工资，可以投诉吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，有争议可以向劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2018-12-23 22:17:23
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
没有签劳动合同的，可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职，无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁，
2018-12-19 16:54:04
服务地区-江苏南京
确认劳动关系用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1双方签订的劳动合同；2工资卡工资存折单位盖章确认的工资条或记录单位盖章的职工花名册；3用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；5劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；6用人单位盖章的考勤记录；7其他劳动者的证言等
2018-12-19 09:49:58
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你好，提前30天书面通知解除劳动合同即可，无需批准。
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您好，向劳动监察部门投诉。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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