我在一家公司上班,干了13天活然后把我开除了,特只给我开了260块钱,我干一天20块钱?

更新时间:2018-12-20 22:14:52人浏览
问题描述:
你好,我是个学生,我在一家公司上班,干了13天活然后把我开除了,特只给我开了260块钱,我干一天20块钱?然后我朋友在呢干活一天80块钱,为什么我20块钱?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,建议到劳动仲裁投诉。
2018-12-18 20:08:09
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助69659人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-12-20 22:14:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91011人 · 响应时间 平均2分钟内
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-12-20 02:50:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95549人 · 响应时间 平均1分钟内
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-12-19 20:20:05
于江萍律师
服务地区-山东青岛
准备材料,到劳动监察大队投诉
2018-12-20 10:06:41
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