请问我12月1日退休.次月拿退休工资,但12月工资单位还发给我工资吗
更新时间：2020-08-06 05:18:59人浏览
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请问我12月1日退休.次月拿退休工资,但12月工资单位还发给我工资吗
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2020-08-06 05:18:59
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退休金是劳动者在达到法定年龄退休后领取的一种退休工资，是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2020-07-15 20:15:52
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2020-06-02 01:43:15
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你好，半个月的
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主要是看您十二月份到底有没有去上班，如果您去上班的话，那公司肯定需要给你发工资的。
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
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您好，请咨询劳动部门。
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法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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需要交纳部分税目的
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您好，针对您的绩效考核与工资问题，公司应在劳动合同或员工手册中明确绩效标准和计算方式。如果公司未按规定实施，您有权要求按约定支付绩效工资。若沟通无果，您可寻求法
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您好：如果您在奶茶店工作 12 小时，以下情况可能支持您进行劳动仲裁：
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您好：用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
在大多数国家和地区，包括中国，法律禁止用人单位基于员工的身体疾病或残疾进行歧视性解雇。只要
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可以的，除非双方另有约定的，用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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你好，请问有没有签合同呢
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