公司压工资压了三个月,发放工资不准时,未签劳动合同,12月底满6个月工作时间
更新时间:2018-12-18 14:29:12人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_110wh110.jpg)
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
可以到到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合同的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求支付经济补偿金,也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
2018-12-18 14:29:12
![郭庆梓律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210615142717f6hpnqgi36zr767_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
您好,公司克扣工资,不签劳动合同是违反劳动法的,您具体的诉求是什么,需要了解更详细的信息才好帮你,可以来电或者转一对一详细咨询,维信同主页电话号码。
2018-12-18 09:15:41
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您好,公司克扣工资,不签劳动合同是违反劳动法的,您具体的诉求是什么,需要了解更详细的信息才好帮你,可以来电或者转一对一详细咨询,维信同主页电话号码。
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