在一家私企工作。公司也没有加班费这种的。我想问一下这种情况我内个罚款还有加班工资可以跟公司算么？
更新时间：2018-12-19 11:30:03人浏览
问题描述：
您好我是一名平面设计，在一家私企工作。公司分为作图打印还有后期裁剪然后是出货。我在实习期间有时候图片制作失误公司就会按材料跟我开返工单。公司也没有加班费这种的。当时我与公司签订的合同是从9.30到晚上5.30但要义务加班几个小时。我现在在这家公司工作了3个月左右然后公司以莫名的理由把我辞退了我想问一下这种情况我内个罚款还有加班工资可以跟公司算么？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，劳动合同中要求劳动者“放弃加班报酬”的条款已构成违法，因为它排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的合法权利。
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，用人单位须按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
所以，用人单位在劳动合同中要求劳动者“放弃加班报酬”的约定因违法而无效。其次，用人单位无故将您辞退是违法劳动合同法的，根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
所以，您是可以要求单位支付赔偿金的。
2018-12-19 11:30:03
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠加班费和补缴社保。欢迎电话联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
2018-12-18 13:59:24
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