请问一下我现在怀孕6个月之前3个月已休病假，刚回公司上班3个月，请问如果公司辞退我会怎么补偿我？
更新时间：2018-12-17 21:11:16人浏览
问题描述：
请问一下我现在怀孕6个月之前3个月已休病假，刚回公司上班3个月，现在强迫我休息一个月，一个月回来才算，我明年5月31日9年合同期满，请问如果公司辞退我会怎么补偿我？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-17 21:08:06
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