续签合同，是否有理由拒签此份合同，是否会因为之前签订的通知而导致我们现有合同到期后自动离职？
更新时间：2018-12-19 16:23:30人浏览
问题描述：
你好，因为我的劳动合同十二月底就贵到期，我们公司是被现有公司收购的。在与现有公司签合同之前，公司给我们便了一份通知。通知为在现有薪资和岗位不变的情况下，续签合同，如果我们不签，在原有合同到期后自动离职，但是现在合同上注明的岗位和现有岗位不匹配，是生产车间员工，我们属于QC，请问，我们是否有理由拒签此份合同，争取我们应该有的岗位，拒签后是否会因为之前签订的通知而导致我们现有合同到期后自动离职？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，该通知内容明显不符合劳动法要求。变更劳动合同需要与劳动者协商，若协商不成的，需要向劳动者支付经济补偿。根据您的工作年限，每工作一年补偿一个月工资（前12个月平均工资）。若公司不支付，可以申请劳动仲裁。
2018-12-17 17:38:53
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