用工主体改变，其他都不变，如果拒签合同，会有赔偿吗
更新时间：2018-12-17 16:30:01人浏览
问题描述：
用工主体改变，其他都不变，如果拒签合同，会有赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同被确认无效，需要赔偿劳动者的损失？
问：我跟一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定薪金为5000块钱，主要负责公司的外联事务。但等我上班后，公司不仅把薪金降为4000元，还让我做除外联事务之外
解除劳动关系
人浏览
一般是可以要求经济补偿的这种情况，建议先不要签订
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用工主体 承包方承担用工主体
用工主体承包方承担用工主体北京某装饰公司承包了北京某大厦的装修工程，其中部分工程承包给了李某，后李某雇佣了王某为其进行装修，2008年4月1日，王某在装修过程中
承包合同知识
人浏览
《承揽合同》承揽合同中途变更与一般变更有什么不同？
答：承揽合同中途变更与一般合同的变更不同，一般情况下，合同的变更需经当事人双方协商一致，一方提出变更要求，如果对方不同意，则不发生变更，当事人仍然按照原合同履行
承揽合同知识
人浏览
按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体在自愿诚信的基础上，根据法律规定及合同约定，自行解决争议的方式称为和解。根据《合同法》的规定，合同当事人解决合同争议的方式主要有以下几种：1、由当事人自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不会，就法定代表人变改不代表用人单位变更。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您不服交警支队对您做出的行政处罚，您可以向交警支队申请行政复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以双方自己进行协商，承租人应当按照租赁合同约定的期限支付租金。例如：1、租赁期限三年，从年月日至年月日止。2、租金标准为每月人民币元（大写人民币圆整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对被辞退的情况，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在选择具体途径时，请综合考虑证据的充分性、诉求的合理性以及时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
审查居间合同合法性时，1.确认合同双方是否具备签约资格；2.核查合同内容是否真实反映双方意愿；3.检查合同条款是否违反法律强制性规定；4.评估合同是否违背公序良
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好请描述下具体案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您签的是什么协议呢？协议主要的约束是什么呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这件事情，您和租车单位协商了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
