我公司现在因为国家战略调整，现在决定将员工进行工龄买断，这种情况是否属于公司违约
更新时间：2018-12-18 09:22:18人浏览
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你好我公司现在因为国家战略调整，现在决定将员工进行工龄买断，这种情况是否属于公司违约
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最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”这就是说，这类案件无论在仲裁或诉讼中，皆应由用人单位举证。如果你认为公司的这种做法不合理，可以不接受这样的条件。如果单位强行与你们解除合同的话，你可以依法向人民法院起诉。
2018-12-18 09:22:18
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