试用期被随意辞退怎么办？

更新时间：2011-09-22 10:24:00人浏览

问题描述：

各位律师，您好！我在广州一家民营企业里做销售工作，刚来这家公司不到一个月就被顶头上司告知辞退，给出的理由是大老板和我见过一面后，觉得我学历高、和他谈不来，故认不适合做销售工作，尽管我的顶头上司及全国销售总监都很肯定我在工作中的努力。辞退我也无所谓，但当初的OFFER里写明的，辞退要提前三十天通知，并有大老板的签名。可我却接到一个自称是公司人力资源部的电话，要我马上离开，理由是劳动法里规定试用期内公司可随意辞退员工。她还发了辞退通知书给我。但我觉得很蹊跷，因为她并不是通过公司的邮箱发的，用的是一个用公司的名称注册的163邮箱；且也没署名是谁发的，只盖了公司人力资源部的公章。目前公司只给我发了第一个月的薪水，没有给我买社保医保和先前说好要买的住房公积金；且还欠我出差的费用大约6000多元，我要去公司还我的钱，但他们说让我先签名办离职手续。您看我目前应该怎么办？谢谢！

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

吴小庆律师

服务地区-广东广州

你可以拒绝。

2011-09-22 10:24:00

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