每天工作超过8小时而不给加班费，并且有时候还不知六天算不算合法?向公司申请经济补偿是否可以？
更新时间：2018-12-16 15:05:42人浏览
问题描述：
每天工作超过8小时而不给加班费，还有好几次是通宵加班,每周工作6天，并且有时候还不知六天算不算合法?现在我是正式员工，因为经常加班，身体不舒服，没有提前一个月提离，向公司申请经济补偿是否可以？
9位律师解答
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