我是一名临时工，所以给老板辞职，老板说要扣工资的百分之二十，我们什么合同都没签
更新时间：2018-12-16 13:53:36人浏览
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急辞工是不符合法律规定的，容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，受法律保护。急辞工没有给用人单位安排工作的缓冲时间，可能会影响生产经营。劳动合同法第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”如果是因为你的急辞导致公司损失的，你应该做出相应赔偿的，但是如果是单位故意克扣工资的你可以申请劳动仲裁。
2018-12-16 13:32:59
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你好，可以拿回的哦。
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您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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