11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。
2018-12-14 14:49:24
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