在单位上高时发生脑出血算工伤么?

更新时间:2018-12-13 07:49:24人浏览
问题描述:
在单位上高时发生脑出血算工伤么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
2018-12-13 07:47:18
高志博律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,一般不属于
2018-12-13 07:49:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中暑算工伤吗?
中暑算工伤吗?
劳动部门:中暑职工可享受工伤待遇读者报料:入夏以来,江门地区间断性地出现罕见的高温天气,而户外工作者在这样的环境之下工作,中暑的危险性越来越高。工人中暑后,企业
工伤责任认定
人浏览
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动法
次播放
被同事打到脑出血是否算工伤?
被同事打到脑出血是否算工伤?
广东省佛山市三水一市民被同事打至脑出血,家属要求工厂认定工伤。但工厂认为员工被打,责任应该由行凶者负担,与工厂无关。昨日(21日)中午,记者来到三水西南街道办受
工伤责任认定
人浏览
发生工伤工资怎么算
发生工伤工资怎么算
劳动者为企业提供劳动服务的过程如果出现意外事故很容易造成工伤的出现,特别是一些比较危险的行为,工伤发生的更为频繁,发生工伤的时候用人单位要为劳动者申请工伤并提供
劳动法
人浏览
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班途中发生车祸了算不算工伤
在上班途中发生车祸了算不算工伤
在上班途中,发生车祸,劳动者不是负主要责任,就算是工伤。根据法律规定,职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本
劳动法
人浏览
工伤复发的认定
工伤复发的认定
所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。那么,工伤复发的认定有
劳动法
人浏览
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证到期后多长时间内必须换证
驾驶证到期后多长时间内必须换证
驾驶证到期后,需在三年内换证。提前90天可申请,过期未满一年仍可正常换证。过期超一年需通过科目一考试。及时换证,遵守法规,保障行车安全。
交通安全常识
人浏览
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了首付没签购房合同可以退款吗
交了首付没签购房合同可以退款吗
交了首付但未签购房合同,是否能退款需视情况而定。若开发商未获预售许可或故意隐瞒信息,购房者有权要求退款。但个人原因导致的违约,需承担相应责任。
退房
人浏览
看情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑期间过失犯罪怎么处理
缓刑期间过失犯罪怎么处理
缓刑期间过失犯罪的处理关键在于如何理解和应用法律规定。一旦在缓刑期间犯新罪,无论是否为过失犯罪,都应撤销缓刑并执行原判刑罚。同时,本文还详细解读了缓刑适用的条件
过失犯罪
人浏览
权利人可以通过申请执行来维护自己权益,让义务人执行。如果申请了强制执行而法院一直不执行,这时可以在向法院递交执行申请后的半年内,向上一级法院提交异议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑法224条规定合同诈骗应该如何处罚
刑法224条规定合同诈骗应该如何处罚
刑法224条明确了合同诈骗罪的处罚标准,包括有期徒刑、拘役和罚金等。个人和单位犯罪的量刑标准不同,取决于诈骗数额、情节严重程度等因素。
合同诈骗罪
人浏览
你好:可以起诉解决看证据了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被辞退有没有经济补偿
旷工被辞退有没有经济补偿
旷工被辞退的一般是没有经济补偿,因为员工旷工属于违法劳动工作纪律的行为。如果是因为用人单位的原因逼迫劳动者离职等情形的,可要求赔偿。旷工被辞退也会发放相应工资的
经济补偿金
人浏览
合同无效和可撤销合同的区别
合同无效和可撤销合同的区别
合同无效与可撤销合同在原因、认定程序、法律效力、法律责任及期限限制上均有显著差异。合同无效或被撤销后,将产生一系列法律后果,包括财产返还和损失赔偿等。
可撤销的合同
人浏览
需要就具体情况再作判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同法的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行为符合犯罪构成要件,即构成犯罪,需要追究刑事责任。符合法律规定情形的,应当依法逮捕。但可以先采取取保候审或者监视居住。根据刑事诉讼法相关规定,对应当逮捕的犯罪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询