关于法定假日加班费问题

更新时间:2011-10-16 16:03:23人浏览
问题描述:
我单位劳动合同第四条:劳动报酬--乙方月工资为等级工资,在员工手册中说明等级工资由基本工资50%、和绩效工资50%组成,另在集体合同中条文也有同样表述,集体合同明确了法定节假日加班,发给不少于本人基本工资300%的加班工资。条文明确“加班工资计发基数”是指单位正常经营情况下职工本人的月基本工资,但不得低于杭州市最低工资标准。目前单位对加班工资是按照以上条文执行的。 现有个别员工提出仲裁,理由是单位克扣加班工资,应该按照等级工资计算,也就是要求把考核奖励的50&部分一并计算,这样的理由是否成立? 请指教,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
理由成立的
2011-10-16 16:03:23
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