雇佣关系伤残8级赔偿标准
更新时间：2020-01-11 02:07:54人浏览
问题描述：
雇佣关系伤残8级赔偿标准
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，八级伤残=本人工资×11个月，但是还包括医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、护理费、交通费、误工费、精神损害抚慰金、鉴定费等，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-12-12 15:42:26
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，认定不了工伤，要走人损程序，还要按过错划分责任，很麻烦，一二十万是跑不了的，但是具体赔偿多少，要看你的收入状况。希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费咨询。您是已经做了伤残鉴定吗？可以帮您出具一份赔偿报告。
2018-12-12 10:32:22
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
请问您有签订劳动合同吗？或者其他能证明劳务关系的证据？您有申请工伤认定的话可以直接根据结果来要求赔偿。包括医疗费、误工费等等相关费用，与对方协商，详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。
2018-12-12 10:44:33
咨询我
已帮助192020人 · 响应时间 平均3分钟内
1级至4级工伤伤残赔偿标准
1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2020-01-11 02:07:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86158人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-11-26 03:17:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155628人 · 响应时间 平均1分钟内
有关工伤伤残赔偿标准，具体的法律规定如下： 《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-01-05 05:27:42
服务地区-湖北武汉
您好，八级伤残=本人工资×11个月，但是还包括医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、护理费、交通费、误工费、精神损害抚慰金、鉴定费等，具体情况您可以来电与我详谈，我会尽可能帮助您
2018-12-12 10:38:25
服务地区-湖北武汉
您好，八级伤残=本人工资×11个月，但是还包括医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、护理费、交通费、误工费、精神损害抚慰金、鉴定费等，具体情况您可以来电与我详谈，我会尽可能帮助您
2018-12-12 10:19:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残9级赔偿标准
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者因工致残，劳动者有权根据伤残等级请求用人单位予以工伤赔偿，伤残9级用人单位要怎么赔偿呢?法律快车小编为您介绍伤残9级的赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级伤残赔偿标准
工伤七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期
工伤伤残赔偿
人浏览
雇佣关系的9级伤残赔偿标准是什么?
雇佣关系的9级伤残赔偿标准是什么?我开了一个小厂子，有一个工人由于违规操作碰伤了，伤残鉴定为9级，我和他的关系，应该算是雇佣关系吧?我经过两年给工人的治疗，现在
伤残等级鉴定规范
人浏览
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，八级伤残=本人工资×11个月，但是还包括医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、护理费、交通费、误工费、精
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残城镇标准13万左右。具体金额根据案件具体情况确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿包括医疗费护理费误工费营养费等，九级伤残赔偿包括伤残赔偿金和精神抚慰金，建议委托律师索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，应享受工伤待遇；也可以按照雇佣赔偿，在两万元左右。石家庄刘素波律师：免费咨询、代写法律文书、代理诉讼，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您的状况可以提起诉讼，但在起诉前需要经历劳动仲裁程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释》规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是继续缴纳养老保险以确保未来的养老金领取；二是与社保局或相关部门沟通，了解退款的具体原因并寻求解决方案。选择哪种方式取决于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签合同想要提前离职而老板不同意的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据相关法律，劳动者享有自主离职的权利，雇主不应当阻止。同时，你有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况喝酒的人有一定责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
襄阳新农合在武汉协和医院住院通常不能直接报销。新农合报销通常需要回参保地办理。但不同地区的政策可能不同，建议提前咨询医院或医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
