酒店规定5天为试用期，但酒店人事部不同意结7天工资，最后酒店只付了我3天的工资，这样合法吗？
更新时间：2018-12-13 21:32:47人浏览
问题描述：
你好!我去酒店做客房服务员，酒店规定5天为试用期，做了7天，休假2天，但因腿疼去医院看病故又休假一天，医生说不能上班在家多休息，我就打电话给酒店人事部说我不做了，把7天的工资结给我就行了，但酒店人事部不同意结7天工资，故我们就吵就闹，最后酒店只付了我3天的工资，这样合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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