有人在吗?单位要求体检,有乙肝
更新时间:2019-03-13 06:26:47人浏览
问题描述:
有人在吗?单位要求体检,有乙肝
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188442人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工,劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工,劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
2019-03-13 06:26:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178110人 · 响应时间 平均3分钟内
除有毒有害的岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检查,而且费用由用人单位支付,之后每年一次,只至满18周岁,满18周后,距上一次体检超过半年的,需再体检一次的。
2019-01-31 12:42:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120309人 · 响应时间 平均2分钟内
公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 职业健康检查可以分为哪几类? 按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查分为以下六类: (1)接触粉尘类; (2)接触化学因素类; (3)接触物理因素类; (4)接触生物因素类; (5)接触放射因素类; (6)其他类(特殊作业等)。 职业健康检查由谁承担检查费用? 在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用: (1)用人单位的基本情况; (2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间; (3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
2019-01-28 15:46:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
体检查出梅毒医院要求解除合同
核心内容:唐某在东莞一家医院当司机,入职体检时却检查出自己感染过梅毒,医院因此要求解除合同。唐某认为自己梅毒感染已经痊愈,医院再要求与自己解除合同就是用一种就业
合同动态
人浏览
从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内,生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,生病员工本人去申请也行。然后,向设区的市级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求乙肝大三阳员工休假合法吗?
问:因乙肝大三阳,肝功正常,被单位要求休假近10个月,发基本工资补助。合同到期日期是07-12-31日,如果合同到期后单位不续签合同该怎么办?能否得到经济补偿?
工时休假
人浏览
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除有毒有害的岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检查,而且费用由用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法中“连续工作满十年”应该怎么理解:企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;劳动者在同一用人单位连续工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
体检查出乙肝,就业协议时间能否延长?
网友提问:您好!我是一名湖北省的大学毕业生,已经与就业单位签订了就业协议,但是在公司实习中体检查出乙肝。公司一位人力资源经理私下通知我这个情况,并叫我回家修养半
劳动合同知识
人浏览
一、根据《就业促进法》第三十条用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。二、另,依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询