近期工资做调整。工资拆成基本工资岗位工资职级工资，月度好的奖励总工资的8%，是否合法呢
更新时间：2018-12-12 11:30:52人浏览
问题描述：
近期工资做调整。工资拆成基本工资岗位工资职级工资，工资总额没变，但是又实行8%绩效奖罚制度，月度好的奖励总工资的8%，月度分数达到60分以下扣除总工资的8%，相当于我分数60以下，我只能拿总工资的92%。这样做是否合法呢
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你好，这样做是不合法的，因为公司不能单方变更工资的支付形式和支付数额，如需变更的话，应和劳动者协商一致，并采用书面形式。
2018-12-12 11:30:52
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