试用期内公司已,但我进入公司时并没有和我说,而且也没有提前通知我解除合同。这种情况有补贴吗?

更新时间:2018-12-11 16:20:24人浏览
问题描述:
试用期内公司已,不符合录用条件为理由辞退我,但我进入公司时并没有和我说,那些条件才算符合条件,而且也没有提前通知我解除合同。这种情况有补贴吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
看公司有没有明确的录用条件。您这种情况需要提供更多案情细节,会影响事件性质的评价和责任的分配。欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
2018-12-11 16:20:24
没有明确的录用条件,公司就是倒闭,已搬迁为由,实则是想办法辞退我。
追问 2018-12-12 18:08:15
没有明确的录用条件,不能依此解除合同。欢迎电话联系我们咨询。
追答 2018-12-13 17:19:46
巫丽萍律师
服务地区-广东东莞
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
2018-12-11 15:39:25
已经向当地协商,协商不成,现在要是公司已,不符合录用条件为理由辞退我,那不符合录用条件是否要有个标准,或者怎样考核。
追问 2018-12-12 18:05:51
看劳动合同如何约定。可去劳动局投诉。
追答 2018-12-13 10:11:50
非常感谢,明天公司给结果。
追问 2018-12-13 12:38:59
不客气。有需要协助可来电详询。
追答 2018-12-13 17:32:16
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