劳务说我还一次工资,到现在今天我给劳务打电话他说让我去找厂里人事,我真的不知道怎么办了
更新时间:2018-12-10 19:51:54人浏览
问题描述:
大家好,我有个问题想要咨询,我进工厂里9月21号开始上班,10月12号上完班妈妈生病我离职回老家了,我走的时候对了考勤,平时加班40,礼拜天70。结果到11月8号只发了1114块给我,我是属于劳务工,劳务说我还一次工资,到现在今天我给劳务打电话他说让我去找厂里人事,我真的不知道怎么办了,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工可以转正吗
说到劳务派遣相信大家都是了解的,在现实生活中很多的朋友们都会遇到劳务派遣的情况,尤其是在一些大城市劳务派遣的几率也是相对较高的,毕竟大城市的务工机会更多一些,那
劳务派遣
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位劳务派遣人员工资规定
劳务派遣人员与正式员工不一样,工作地点大多数都是临时性的,在这个地方工作完之后,可能又会被劳务公司派遣到另一个地方工作,这样的工作,工资是怎样的规定的呢?下面请
劳务派遣
人浏览
在劳务关系中,对于劳务人员的薪酬,用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的应对措施:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣对劳务人员的好处有哪些
核心内容:以不求所有、但求所用为特征的劳务派遣制,特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相
劳务派遣
人浏览
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询