以没有足额发放工资和上保险为由提起劳动仲裁,在未开庭期间,又收到企业仲裁的返仲裁申请书,这样合理吗

更新时间:2018-12-11 16:46:03人浏览
问题描述:
以没有足额发放工资和上保险为由提起劳动仲裁,在未开庭期间,又收到企业仲裁的返仲裁申请书,这样合理吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,没什么不合理的,如果已经提起仲裁,应当等仲裁决定下来后,你才可以诉讼的,因为劳动仲裁是前置的。
2018-12-11 11:19:26
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
根据对方返仲裁原因及实际情况判断,建议您委托律师处理,可电询详述案情
2018-12-11 16:46:03
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议如实反映情况,积极配合仲裁机关处理。
2018-12-10 20:07:43
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
根据实际情况而定 主张赔偿 法院诉讼解决的
2018-12-10 17:43:00
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
主张赔偿 法院诉讼解决的
2018-12-10 20:57:36
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合理。。。
2018-12-10 17:13:03
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁解决。。
2018-12-10 18:12:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-12-10 17:47:41
王东栋律师
服务地区-北京北京
单位提出仲裁是他的权利问题!没什么不合理的。你只需要将自己的诉讼策略全部展现即可!不要被对方的战术打断思路!
2018-12-10 17:15:28
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