辞职信怎么写?辞职理由就写拖欠工资吗?还是拖欠工资和社保。

更新时间:2018-12-12 11:42:27人浏览
问题描述:
您好。我从2017年8月入职现在的单位,一直到现在,单位没有和我签合同,不过有缴社保。但是从今年6月开始,社保上一直就显示未缴费,到现在已经7个月了。然后工资拖欠了6个月的,就是从今年6月到11月都没发。我刚刚面试了一个新的工作,各方面都很好,并且新单位希望我立即到岗。1.我现在可以直接跟现在的老板说离职吗?没有提前一个月说,会不会到时要维权的时候对我不利?2.如果辞职的话,辞职信怎么写?辞职理由就写拖欠工资吗?3.法律规定有一条好像是单位经营困难可以拖欠一段时间,8、9月份的时候我现在的这个单位确实比较困难,但最近这两个月已经好了很多。但老板还是拖欠工资和社保。这个没有影响吧,会不会因为是企业经营困难而让我无法维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于江萍律师
服务地区-山东青岛
可以以单位不及时发放工资为由辞职,可以随时辞职。
2018-12-12 11:42:27
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,可到劳动监察大队投诉社保问题,到劳动仲裁委投诉工资问题。
2018-12-09 16:17:06
王雷律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-153-1877-9838
你好,申请劳动仲裁,要求解除合同,不发工资等
2018-12-10 09:33:10
李鑫律师
服务地区-山东青岛
直接跟单位说,是因为拖欠工资走人就行。
2018-12-09 20:08:04
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你好,按照正常程序离职是需要写辞职报告的。
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你好,可到劳动监察大队投诉社保问题,到劳动仲裁委投诉工资问题。
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