麻烦问下我爸爸在02年因公去世,当时妈妈因未满50周岁未给予遗属补助,是否可以享受遗属补助?
更新时间:2018-12-14 13:34:56人浏览
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麻烦问下我爸爸在02年因公去世,当时妈妈因未满50周岁未给予遗属补助,是否可以享受遗属补助?
1位律师解答
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你好,1、如果是工亡的话,供养亲属抚恤金为配偶每月40%的本人工资,其他亲属为每月30%的本人工资;2、如果是非因公死亡,遗属生活困难补助农业户口230元/月,
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建议让律师介入,利用法律手段为您争取您的继承权
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供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:子女每人每月30%。根据《工伤保险条例》的规定,职工因
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一,退休职工去世遗属补助,死亡退休职工的配偶无工作无收入的可申请可以申请。二,需要提供的资料:1、申请遗属补助人的身份证、户口原件及复印件(户口须注明“丧偶”)
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可以享受这种补助
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职工遗属生活困难补助费应当从单位向社会保险经办机构提出申请的次月起计发。但对《通知》实施之前已经死亡的职工,其遗属符合享受职工遗属生活困难补助费条件的,职工生前
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您好,可以申请不住了。。
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您好,可以享受的。。
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三班两倒不违反劳动法。三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定
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以当地社保部门答复为准
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异地办理失业保险的办法:职工跨统筹地区就业的,可以先由原单位为职工转移社保关系,再由现单位为职工在当地申报社保登记,办理社保的续接手续;最后单位与职工可以每月按
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除了医疗费用和双倍工资,您还可以向公司主张以下赔偿:1.工伤赔偿金:根据工伤认定结果,您可能获得一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。2.经济补偿金:若您因此事与公
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可以报警处理,也可以去人社局投诉。
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如果实习合同中没有明确工资条款,但劳动者确实为公司提供了劳动,按照《中华人民共和国劳动合同法》的公平原则,劳动者仍有权要求支付合理工资。建议先与公司协商,明确工
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需要结合具体情况,详细说明问题以便律师给你准确的分析。
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