合同上只写了底薪1800没有写明绩效和岗位工资是多少，请问我可以拒绝吗？是否合法呢？
更新时间：2018-12-07 20:29:41人浏览
问题描述：
之前公司一直没有对我进行过绩效考核也没有绩效考核办法现在公司新给我安排了一个领导想通过绩效考核的办法来逼迫我离职！合同上只写了底薪1800没有写明绩效和岗位工资是多少，但是我工资条上写的岗位工资3200，现在公司将我的岗位工资3200拿来做绩效考核请问我可以拒绝吗？如果公司强制执行是否合法呢？
1位律师解答
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