工厂上班辞工。比如我辞工书是九号。那么九号那天是否就不用上班了?还是必须去上呢?

更新时间:2018-12-09 15:58:45人浏览
问题描述:
工厂上班辞工。比如我辞工书是九号。那么九号那天是否就不用上班了?还是必须去上呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
提前三十天递交辞职书,期限届满才可以走人。
2018-12-09 15:58:45
王兴志律师
服务地区-云南昆明
您好!要上的,您也要给厂安排人手的时间啊。
2018-12-07 20:33:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
(责任编辑:王小丹)
工资福利
人浏览
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,同时要求单位补发工资,和单位无法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么辞职
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
提前三十日向公司提出离职,留下相应证据,三十日后劳动关系解除。公司不配合办理社保转移的,可以向劳动监察大队举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业逼迫员工辞职有几招?
企业逼迫员工辞职有几招?
歪招一让员工每天自付巨额交通费
辞职
人浏览
提前三十日向公司提出离职,留下相应证据,三十日后劳动关系解除。公司不配合办理社保转移的,可以向劳动监察大队举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资?
辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资?
[案例]许某与××公司签订了劳动合同,并在合同中约定三个月试用期。两个月过后,许某觉得公司的工作环境不适合自己,向公司提出了辞职,并要求公司支付第一个月中未安排
辞职
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。自用工之日起满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工可以随时辞职吗
劳务工可以随时辞职吗
劳务工不可以随时辞职。劳务工辞职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,或者劳务工如果还在试用期的,只需要提前三日通
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前通知单位吗?
辞职需要提前通知单位吗?
在试用期内,劳动者只要提前3日通知用人单位即可,不要求必须是书面的;正式合同期内,要求提前30日以书面形式通知用人单位自己辞职。
劳动合同纠纷
人浏览
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动纠纷
人浏览
劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工自动离职有工资吗
童工自动离职有工资吗
童工自动离职有工资的,首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出
劳动纠纷
人浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询