我是用人单位,工人因饮酒后工作不小心摔断了手,我们应该给他多少赔偿
更新时间:2018-12-09 21:18:55人浏览
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我是用人单位,工人因饮酒后工作不小心摔断了手,我们应该给他多少赔偿
5位律师解答
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上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位
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协商不了,可以劳动总裁。
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上班时间不小心摔伤不能认定为工伤,只有是因为工作原因导致的伤害才能认定为工伤。发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的
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属于工伤,单位承担的是无过错责任。单位应当支付工伤待遇。
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你好:属于工伤的,先进行工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定,以伤残等级享受工伤保险待遇,具体赔偿数额要看本人工资、当地职工平均工资、停工留薪期等等。
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以鉴定等级来赔偿
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你好,具体是什么问题呢
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你好:可以起诉解决,看证据了
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你好,要看实际情况才能确定的哦
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你好,建议及时委托律师。
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你好,可以,你直接表述你的问题即可。
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你好,要看是否符合条件
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