北京昌平地区，三月份入职，一直没有签订劳动合同，也没有五险一金，有工作证据，应该怎么维权
更新时间：2018-12-07 14:18:04人浏览
问题描述：
北京昌平地区，三月份入职，一直没有签订劳动合同，也没有五险一金，有工作证据，应该怎么维权
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2018-12-07 09:44:56
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2018-12-06 22:07:41
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
确认与用人单位存在劳动关系后可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。
2018-12-07 14:18:04
服务地区-北京北京
首先单位的行为严重的违反了劳动合同法。在工作的第一个月应当签订劳动合同，如果一个月后没有签订，那么您从第二个月就可以主张双倍工资了！关于劳动保险的问题，您可以向劳动保险监察大队举报，查处其违法行为。还有需要咨询的可以电话联系律师。
2018-12-06 19:41:58
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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