在医院做文案的去年5月份入职的,原本来的时候是4000的底薪加提成现在说部门不需要那么多人要我调岗到客服咨询这个岗位我从来没接触过,工作时间也要分早晚班了我可以不同意或者做什么吗?

更新时间:2018-12-07 21:51:53人浏览
问题描述:
在医院做文案的去年5月份入职的,原本来的时候是4000的底薪加提成现在说部门不需要那么多人要我调岗到客服咨询这个岗位我从来没接触过,说让我重新开始学,调岗后底薪一两千左右加到诊提成,工作时间也要分早晚班了我可以不同意或者做什么吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖露律师
服务地区-重庆重庆
你好,你可以不同意调岗,因为公司不能随意调岗,如果单位强制调岗或者降薪可以去劳动监察大队投诉。
2018-12-07 21:51:53
肖磊律师
服务地区-重庆重庆
可以不同意,如果医院开除你,你可以申请劳动仲裁。
2018-12-07 08:46:21
重庆盈兴律师事务所律师
服务地区-重庆重庆
你好,你可以选择不同意的
2018-12-06 17:49:00
我选择不同意,然后依然能在原来岗位工作,获得原来的工资,除非公司辞退我吗?公司辞退我是不是要多付一个月的赔偿金?
追问 2018-12-06 22:17:02
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