劳动合同纠纷。公司也承诺交社保,发放工资的时候,合理合法吗?

更新时间:2018-12-10 10:18:39人浏览
问题描述:
劳动合同纠纷。合同规定工资总额,公司也承诺交社保,发放工资的时候,公司把单位应承担部分也一起扣除了,合理合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
您好,不合法。可以申请劳动仲裁。
2018-12-06 17:41:43
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,请问之前有约定单位和个人缴纳社保的比例吗?具体情况您可以直接来电详谈,您也可以去劳动监督部门投诉,来电咨询免费。
2018-12-06 18:07:01
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
你好!不合法的规定。
2018-12-06 17:53:41
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,这是不合理的。
2018-12-10 10:18:39
罗巍律师
服务地区-江苏南京
不合法。
2018-12-06 17:27:55
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司给您缴纳了社保吗,有签订劳动合同吗,具体内容还需要沟通,欢迎来电或维信免费咨询,维信同主页电话号码。
2018-12-06 17:12:34
易磊律师
服务地区-湖北武汉
这是不合法的,可以去劳动局投诉
2018-12-06 17:07:47
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司的行为是不合法的。
2018-12-06 17:07:27
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