可是只有前二年签劳动合同了，二年后直到现在也没有续签合同。请问这种情况能得到补偿吗？
更新时间：2018-12-06 16:41:36人浏览
问题描述：
您好，我在该公司工作三年多了，可是只有前二年签劳动合同了，二年后直到现在也没有续签合同。请问这种情况能得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-12-06 16:03:07
服务地区-广东广州
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-06 16:41:36
服务地区-广东广州
您好，根据您的描述前2年有劳动合同，后1年没有劳动合同，只要有公司工资流水、考勤记录等，即可证明您与该公司的劳动关系。公司不与员工签订劳动合同的员工可以主张双倍工资赔偿。
2018-12-06 15:30:11
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