一年零2个月没有续签合同，现在辞退后，可要求双倍工资赔偿，谢谢
更新时间：2018-12-06 16:47:11人浏览
问题描述：
一年零2个月没有续签合同，现在辞退后，可要求双倍工资赔偿，谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-06 15:02:56
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入 职以来一年一个月的经济补偿金。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
2018-12-06 14:13:34
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-12-06 15:04:41
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不会有双倍工资，只会涉及经济补偿金。
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你好，，第一年的后11个月可以主张双倍工资
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可以去申请仲裁的。
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