请问拖欠员工工资几个月了?怎么处理

更新时间:2019-01-24 11:19:26人浏览
问题描述:
你好请问拖欠员工工资几个月了?怎么处理
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗巍律师
服务地区-江苏南京
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2018-12-05 15:47:44
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自行交涉,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2018-12-05 15:45:59
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,可以劳动仲裁,主张经济补偿金
2018-12-05 21:52:56
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
申请劳动仲裁主张。
2018-12-05 15:47:46
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
可申请劳动仲裁。
2018-12-05 21:34:51
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
申请劳动仲裁。
2018-12-05 16:28:28
段晴律师
服务地区-上海上海
可以通过劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2019-01-24 11:19:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求工资.
2018-12-12 06:50:08
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
你好,可以先到劳动监察大队投诉
2018-12-05 17:58:11
陈文龙律师
服务地区-上海上海
可至劳动监察大队投诉。
2018-12-05 16:52:40
张清涛律师
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第三十条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料(考勤等)申请劳动仲裁维护权力,并且可以按照工作年限满一年支付一个月工作作为经济补偿。
2018-12-05 16:21:02
王晓颖律师
服务地区-上海上海
你好,拖欠员工工资是违法的,员工可以提出离职,申请劳动仲裁,要求单位支付工资和赔偿金。如需法律帮助,欢迎来电咨询。
2018-12-05 16:00:37
道维斯法务团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
2018-12-05 15:58:17
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁要求公司支付工资。
2018-12-05 15:43:09
任涌律师
服务地区-上海上海
及时劳动仲裁
2018-12-05 15:41:06
王昭律师
服务地区-上海上海
准备证据申请劳动仲裁要求公司支付工资。
2018-12-05 15:40:25
顶泰律所律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁
2018-12-05 15:37:33
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