我在公司做了十二年了签了三次合同了还是签的固定合同现在公司效益不好了准备签第四次合同了公司要跟我签长期合同了我可以拒签么有什么赔偿么?
更新时间:2018-12-12 06:50:59人浏览
问题描述:
我在公司做了十二年了签了三次合同了还是签的固定合同现在公司效益不好了准备签第四次合同了公司要跟我签长期合同了我可以拒签么有什么赔偿么?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第十四条的规定,劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项规定的情形的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。根据本法第八十二条第二款的规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。签了无固定期限合同对劳动者还是有利的
2018-12-05 14:37:25
服务地区-江苏南京
如果三次劳动合同跨越十二年,公司没有违反劳动合同法。劳动合同法虽然规定劳动者入职十年后,或者连续签订两次有固定期限的劳动合同,劳动者可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。但法律并不禁止继续签订有固定期限的劳动合同。你与公司签订第三次劳动合同,表明你与公司自愿签订固定期限的劳动合同,或者你放弃与公司签订无固定期限劳动合同的权利。
2018-12-05 14:13:02
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