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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。实际上，拖欠劳动者工资的案
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党旗，在打工大军中飘扬
流动党员有了新家打工和九江这两个本是风马牛不相及的词，在平乐人眼里就是一个词，上世纪九十年代，一部分平乐人来到了广东佛山市南海区的九江镇，开始了他们新的创业之路
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劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
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去劳动局投诉，申请劳动仲裁
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保留辞职证据，到劳动局反映，或申请劳动仲裁
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益，希望我的回答能帮助到您。
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员工在公司宿舍发生意外事故，公司是有责任的，主要看员工的意外事故是发生在哪一方面。要是由于安全设施不全所导致的公司负全面责任，要是有自己身体方面疾病导致的公司负
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您的工伤赔偿是根据伤残等级鉴定结果来决定的，不同等级赔偿标准不同。根据《工伤保险条例》，您可享受工伤医疗待遇，治疗费用将由工伤保险基金承担。建议您尽快处理，以确
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法律分析：如果只是单纯的聊天，肯定不违法。如果的聊天内容违法，那就是违法。如果只是正常的和人聊天，肯定不违法。法律依据：《互联网直播服务管理规定》第九条互联网直
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你好，直接关系到司法鉴定机构是否会受理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于矿工一天罚三天工资的行为并不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按照法律规定支付工资，不能随意克扣。面对这种情况，劳动者有权申请劳动仲裁，甚至向法院
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法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经
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依据我国相关法律规定，劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。
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法律分析：上班期间公司不能收员工手机。手机隶属工人个人，非经法院审理，不能没收。公司如扣手机就是违法，可报警，也可诉讼要求返还。根据相关规定，公民的合法财产受法
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