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你好,建议说明具体诉求
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
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你好,社保问题,可以到当地的社保局咨询。
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您好,社保根据个人的工龄、工资等有所不同。
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肯定是不对的
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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可以的,这个可以要求公司补缴,然后延迟退休,继续缴纳社保,直到满15年再退休
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你好,如果是辞职的话通常不需要
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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