未与员工签订劳动合同，员工申请仲裁。还把公司的商业资料交与三方，请问我该如何？

更新时间：2018-12-03 18:59:36人浏览

问题描述：

未与员工签订劳动合同，员工申请仲裁。但该员工未按时出勤，并且离职书也没经过我签字。而且作为销售没有给公司带来任何收益，还把公司的商业资料交与三方，至今没有收回。请问我该如何？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

王卉律师

服务地区-北京北京

您好，如员工已经申请仲裁，建议积极应诉，也可委托律师代理，选择最利于企业的应诉策略，避免给企业带来不必要的损失。如需帮助可来电咨询。

2018-12-03 13:25:43

咨询我

顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，未签劳动合同可能面临双倍的工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2018-12-03 13:46:11

咨询我

宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

您好，您可以及时申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！

2018-12-03 14:34:23

咨询我

怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

需要根据劳动合同约定情况结合案情具体分析

2018-12-03 16:50:22

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

一般需要申请劳动仲裁

2018-12-03 15:02:30

李建成律师

服务地区-北京北京

双倍工资支付

2018-12-03 18:59:36

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

您好，侵犯商业秘密时需要依法承担刑事责任！

2018-12-03 14:47:52

姚志斗律师

服务地区-北京北京

你好，建议直接去劳动局部门申请劳动仲裁，需要结合案情具体分析

2018-12-03 13:21:09

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

您好，需要根据劳动合同约定情况确定。

2018-12-03 12:59:37

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