请问无固定劳动合同是随时可以解除的合同吗?于18年11月30日提出辞职。请问律师公司这样处理对吗?

更新时间:2018-12-03 14:19:52人浏览
问题描述:
律师,您好,我是2015年3月到2018年3月一年一签的固定劳动合同,2018年3月以后签的是无固定劳动合同,请问无固定劳动合同是随时可以解除的合同吗?还有我是18年6月7月的生日已满50岁,办理了退休。于18年11月30日提出辞职。人事经理说我这种已退休无固定劳动合同是没有补偿的,请问律师公司这样处理对吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除, 您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详情建议您电询,为您进一步分析
2018-12-03 12:41:41
徐晓鹏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好,退休后属于劳务关系,不是劳动关系。
2018-12-02 21:30:50
刘丽娜律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-9450-3927
是的,属于劳务关系,没有补偿
2018-12-02 20:53:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
是的,属于劳务关系,没有补偿
2018-12-03 09:19:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-12-03 08:58:54
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
属于劳务关系,没有补偿
2018-12-03 14:19:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-12-03 09:09:36
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